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Autour de l'entreprise
Haejeon déploie tous ses efforts pour satisfaire les attentes des clients et pour réaliser un avenir meilleur.
Carrières
인재상
인재상
  • Challenge
    Une personne dotée d'un esprit de challenge et d'aventurier, qui ne craint pas l'échec et qui vise la perfection avec des standards plus élevés que les autres.
  • Responsabilité
    Une personne pouvant fidèlement accomplir son rôle sous toutes sortes de conditions, avec un esprit de dirigeant et plein de passion.
  • Créativité
    Une personne avec un esprit orienté vers le futur prêt à construire son avenir à travers, une exploration sans cesse, aspiré à apprendre et à développer une compétence à niveau global.
  • Coopération
    Une personne dotée d'esprit d'équipe et de réactivité, prêt à respecter les autres et à coopérer avec les membres de l'organisation pour des résultats meilleurs.
Gestion des ressources humaines
À travers la promotion de l'innovation de l'organisation et l'attribution d'un sens de responsabilité à tous ses membres, la gestion des ressources humaines à Haejeon se base sur un système raisonnable et impartial face à l'ensemble de ses employés. Un système de récompense, adapté à chaque employé en fonction du niveau de formation, d'expérience, d'expertise, et du rendement professionnel, est mis en place.
Classification des postes
직금 직위
Évaluation des employés
Évaluation des résultats -Évaluation annuel concernant les résultats et les capacités personnels des employés Évaluation des compétences -Évaluation des compétences personnels des employés par le chef d'équipe
Bien-être du personnel
L'entreprise fournit différents types d'aides liés au bien-être de son personnel, afin d'élever la qualité de leur vie et de renforcer leur volonté d'accomplissement au travail.
  • 법정항목
  • 생활안정 및 편의제공
  • 문화/여가생활지원